實施發還產假薪酬計劃
副主席要求當局提供資料，說明透 過 “發還易”網站提交網上發還款項申請的比例。副主席進一步關注到，當局有否針對中小型企業 (“中小企”)進行有關”發還易”的推廣工作，以利便該等企業提交申請。勞工處處長表示，在 2021 年 4 月接獲的 177 宗發還款項申請中，大約 85%的申請是透過”發還易”網站提交。
監察代辦機構
關於副主席問及，當局有否訂立懲處機制以監察代辦機構的表現及工作，勞工處處長及勞工處助理處長(發展)回應時表示，發還產假薪酬科會密切監察代辦機構的表現，以確保其符合政策目標和服務合約所訂標準。勞工處助理處長(發展)補充，發還產假薪酬計劃已訂立機制以監察及檢視代辦機構的表現，包括質量保證核查及內部審計，確保代辦機構恰當地處理申請和有效地提供服務。倘若代辦機構的服務標準偏離服務合約所訂標準，當局會向其發出勸喻及/或警告。值得注意的是 ，有關保留金會 被扣起，待勞工處信納代辦機構根據服務合約完成工作後，才會發放予代辦機構。
2020 年職業病和職業健康的情況
副主席察悉並關注到，過去 5 年經證實的職業性失聰個案宗數均高於所有其他職業病，並詢問政府在 處理工作場所的噪音危害及減少工作場所對聽覺的損害方面的工作為何。
勞工處副處長(職業安全及健康)回應時表示，職業性失聰補償管理局與職業安全健康局(“職安局”)已採取措施，以提高各界對預防職業性失聰和因工作關係暴露於高噪音環境的認識。政府會與上述兩局聯絡，並於會後提供所需的資料。
預防工作時中暑
關於勞工處及職安局在 2021 年 4 月推出 “中小型企業掛腰風扇資助計劃”(“資助計劃”)，以向中小企提供資助，副主席要求當局提供資料，說明計劃的資助名額，以及當局有否計劃增加名額，令更多僱員受惠。
勞工處職業健康顧問醫生 (1) 回應時表示，勞工處及職安局在 2021 年 4 月推出資助計劃，向 9 個面對較高中暑風險的行業的中小企提供資助，以優惠價換購掛腰風扇，資助計劃設有約 600 個申請名額。自資助計劃推出後，業界反應熱烈。勞工處及職安局正考慮增加資助名額，令更多僱員受惠。
就工作場所猝死的個案進行研究
關於職安局就僱員在工作期間猝死進行的研究，副主席詢問進展為何，以及何時公布研究結果。
勞工處副處長 (職業安全及健康)回應時表示，勞工處於 2017 年 10 月委託職安局就工作間死亡個案與工作情況的關係進行為期 3 年的研究。職安局已完成研究工作，並於 2021 年年初向勞工處提交報告。勞工處將於 2021 年 6 月向事務委員會匯報研究的主要結果和勞工處的觀察。