III. 公務員事務局局長就行政長官2024年施政報告作出簡報
陳振英議員：多謝主席。首先，我想說，我一直很支持公務員與內地舉辦交流計劃。看到去年年底至今年年初完成了首批10名中高級公務員的交流。我想問局長，可否透露，這 10位公務員前往內地哪些單位學習？主要學習到甚麼可以帶回來與我們香港其他同事分享呢？
另外，4個月的交流時間其實不算很長，一般我見以往公務員到海外受訓也是為期一年⎯⎯半年或者一年⎯⎯根據這次交流情況，將來會否也調整交流時間，特別是大灣區很近，他們回家也很快。
另一方面，便是以往我也一直提倡，交流不應只是單向的，內地人員前來交流也很重要。我看到當局在第7段也談到，廣東省港澳辦已經正在商討。我想問具體計劃和安排，可否告訴我們何時可以公布？這是第一方面，關於公務員交流。
第二方面，我看到施政報告引入了新的公務員假期，包括剛才大家提到的育兒假，還有原本可從4個節慶日或前夕中選兩日提早兩小時下班，現時則從5個節慶日或前夕中選3日提早兩小時下班。然而，無論育兒假還是節慶日或前夕，其實也有其限制。育兒假一定要生了小朋友才有，而節慶日或前夕便是前線員工未必可以享用的，因為前線人員服務市民，有關人員提早兩小時下班，市民便沒有了兩小時的服務。
我們商業機構流行提供生日假，因為每一個公務員都有其生日，對嗎？生日假可以自行揀選何時享用，會否引入全體公務員都可以享用的新假期？而不一定限制生了小朋友的才可享用？又或者節慶日或前夕，要碰巧部門在節慶日或前夕沒有其他工作要做才可享用？我看看局長會否將來也想一想。 謝謝。
公務員事務局局長：多謝主席。在公務員交流方面，我們前往大灣區⎯⎯其實即是去深圳⎯⎯交流的10位同事，基本上也是前往他們所屬專業範疇的單位。我現時沒有名單，或者我看看，會後可以向各位提供，包括環保的同事都是去環保的單位，城市規劃的同事或者交通管理的同事，都是前往他們所屬專業的單位。亦有政務主任的同事，政務主任的同事則前往做一個區長的助理，特別助理，也是比較綜合性的職務，配合其原本在香港的職務，這樣去學習。
時間方面，可否再加長呢？此事要與對方的城市去商討，這是第一。第二，也要視乎我們的人手，如果我們人手可以充裕一點，而對方的城市也可以配合的話，我不排除可以加長，不過未來要看看有關情況如何，才可以規劃一下。
內地的公務員來香港交流，在大灣區方面，我們希望今年年底可以成事，可以乘着比較好的天氣情況，不會出現夏天的各種黑雨、八號風球，有些時間不能上班，也在年底的時候，立法會正在開會，我們可以有很多不同範疇的工作向他們介紹，他們也可以來到香港體驗到這些不同範疇的工作。因此， 我們希望大約年底可以成事。
另外，便是假期方面，公務員現時在這方面，即使是所謂新制公務員，即2000年後按新條款聘任的公務員，他們享有的假期比起私營機構的並不少，不會因而被私營機構的比下去。 因此，未來我們要考慮到政府的財政負擔，因為如果我們提供所有公務員在任何情況下都可以享用的假期，此舉會帶來額 外財政負擔，所以我們要先平衡兩方面，才可以考慮，暫時似乎空間不大。