EC(2017-18)14 建議在政務司司長辦公室及財政司司長辦公室中央政策組開設 6個 常額職位，即1個非公務員職位(職級相等於首長級薪級第 8點 )／ 首長級甲一級政務官 (首長級薪級第 8點)、1 個首長級乙級政務官(首長級薪級第 3點 )，以及 4個首長級丙級政務官／首席經濟主任／政府城市規劃師／副首席政府律師／ 政府工程師 (首長級薪級第 2點 ／ 首長級 (律政人員 )薪級第 2點 )； 刪除2個常額職位，即1個首長級丙級政務官(首長級薪級第2點)和1個政經辦人 /部門 – 9 – 府城市規劃師 ( 首長級薪級第 2 點)；以及刪除4個非公務員職位， 即 1個 中央政策組首席顧問 (職級相等於首長級薪級第 8點 )和 3個中央政策組全職顧問 (職級相等於首長級薪級第3點)，由2018年4月1日或財務委員會批准當日起生效 (以較後日期為準 )，改組中央政策組為新的「政策創新與統籌辦事處」
開設新職位以成立政策創新與統籌辦事處
陳振英議員表示支持把中策組改組為創新辦。他詢問成立創新辦會否涉及額外資源。陳議員及容海恩議員指出，政府早前已展開為創新辦開設約 30 個政策及項目統籌主任職位的公開招聘工作，他們查詢這些職位在創新辦的架構安排，包括會否需刪除中策組研究人員職位，以騰出空缺。
改組中央政策組工作小組組長指出，創新辦將會使用現時中策組的撥款，有關財政資源已足夠處理改組所帶來的各項編制變動。就創新辦招聘政策及項目統籌主任方面，改組中央政策組工作小組組長表示，政府將會以非公務員合約形式，聘請約30位具備不少於兩年或五年(按職位而定)從事政策研究或統籌公眾參與活動經驗的人士。政府期望獲聘人士可運用他們的專業知識和工作經驗，為政府的政策研究、公眾參與活動及跨局政策統籌等工作注入新思維。他補充，現時中策組的研究人員均以非公務員合約形式聘用，當這些研究人員陸續約滿後，有關的職位將不會延續。政府已邀請所有現任的中策組研究人員申請投考創新辦政策及項目 統籌主任或高級主任職位。
政策創新與統籌辦事處的工作
陳振英議員詢問政府會否為創新辦的工作成效制訂指標，例如邀請創新辦的服務對象進行調查，以評核創新辦的工作成效。
改組中央政策組工作小組組長表示認同創新辦應制訂適當的機制評核其工作成效，政府會研究如何制訂相關的評核機制。