推動培養本地專業服務業人才
陳振英議員：
主席，金融業、貿易及物流、旅遊和專業及工商支援服務業是香港傳統四大支柱產業，其中專業服務業涵蓋法律、會計、核數、建築、測量、工程策劃、商業管理及顧問服務、資訊科技及廣告服務等。一直以來，這些服務行業的專業水準均備受各方認可。
現時內地經濟發展已進入新時代，經濟保持中高速增長，其他亞洲經濟體的經濟基調普遍穩健。勢將為香港長遠經濟增長提供新的動力，但這既是機遇，也是挑戰，香港專業服務業必須持續發展，才能保持我們在國際上的競爭力。
政府發表的《2027年人力資源推算報告》推算，在2017年至2027年期間，人力需求增長速度最快的行業就是專業及工商支援服務業，平均年增長1.4%，未來這個行業的人力需求只會有增無減。然而，政府統計處3月公布的最新勞動人口統計數字，本港勞動人口3 766 000，較3年前減少174 000人，勞動參與率從約61%降至58%，在亞太地區位於中游，現有的市場勞動人口趨勢與我們專業服務業的需求呈相反方向，未必能夠滿足專業服務業的需求。若專業服務業人才不足，將影響服務質量，導致業務流失及形象下降，企業本身亦難以進行優化及創新。
政府意識到專業人才對經濟發展及行業發展的重要性，施政報告推出的各項人才計劃至今極受歡迎，預期在一定程度上可以紓緩短期的人才短缺問題，但始終是“治標不治本”，培養本地人才方是長遠之計。感謝黃俊碩議員提出“推動培養本地專業服務業人才”議案，去確保香港未來有充足的專業服務業人才供應。本人作為專業服務業的其中一員，絕對會支持這項議案。
專業服務其實涵蓋範圍非常廣泛，需要充分掌握相關行業的專業知識和技能，才能夠滿足市場需求。大專院校要增加學系學位比例，亦需要大量的專業師資，並非易事。但是營商環境變化越來越快，專業服務的知識和手段日新月異，為保持行業的持續競爭力。政府應適時檢視各大專院校的專業服務學系課程設置，着眼未來發展需要，例如現時人工智能的應用對專業服務的影響和變化等。政府亦宜鼓勵坊間的培訓機構向業界進行諮詢，因應市場需求，設計及開辦新的可持續進修基金資助課程應市。
人才培訓亦不只限於大學或大專院校，其實很多專業行業本身都有公會或學會提供在職培訓。以銀行業為例，從業員需要經常進行不同的專業或持續進修培訓，香港銀行學會除了提供專業資格認證之外，一貫採用“學院+企業”模式，按照企業需求由學院制訂人才培養計劃，引導從業員考取所需專業資格和提升工作技能，培訓方向亦緊貼行業發展及專業需求，為銀行業培育高質素的人才，緩解因業務創新及轉型而可能出現的技能缺口。
如果所有專業行業的相關公會或學會均能因應市場所需，靈活地提供培訓服務，相信能有助在職人士進修成為專業服務人才，共同為業界的未來發展提供必要的儲備。所以，政府應檢視對這類公會或學會提供適切的支援，如提供資助或引導，讓它們發揮更好的效果。
企業若願意大力投入資源，培訓本地人才，無論企業或僱員，兩方面也應同樣得到政府的相應支援，包括稅務優惠等。目前的資助大多數是針對僱員，較少鼓勵企業，希望政府可以多些考量在這方面的資助，從而多管齊下補充人才缺口。
主席，我謹此陳辭。